“关键少数”带好头 推动全员“大预防”

　　 全国重大事故隐患专项排查整治2023行动要求，突出“关键少数”狠抓全员责任落实。企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。既是“指挥官”，又是“排头兵”，企业主要负责人对行动重视与否，很大程度上决定了事故隐患排查整改质量。

　　然而，有的企业主要负责人认为“家丑不可外扬”，不愿正视问题，面对监管人员，报喜不报忧、遮遮掩掩，仿佛重大事故隐患排查整治是为了监管部门开展，而非为了企业自身安全发展。一旦企业主要负责人存有这样的想法，提高排查整改质量何从谈起？只有主要负责人发挥“第一责任”主导作用，率先垂范，带动全员安全生产责任落实，不断健全各项工作机制，才能确保自查自改工作取得实实在在的成效。

　　要在思想上“敢于亮剑”。企业主要负责人要摒弃侥幸心理、讳疾忌医的思想，把重大事故隐患公之于众。监管部门“先礼后兵”，就是让企业主动“揭短亮丑”，真正从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题。如果企业还在遮遮掩掩，试图“大事化小、小事化了”，不仅将面临“一案双罚”等处罚，还可能致使隐患演变成事故，最终一发不可收拾。只要企业有了对生命的尊重、对法律的敬畏，有了“晾晒”隐患的自觉，用心用情用力排查整治重大事故隐患，安全生产硬仗就已经赢了一半。

　　要在行动上立行立改。企业主要负责人要发挥主导作用，以身作则，带动全体员工严格按照相关部署要求，对重大事故隐患进行彻底排查整治。不能因为是自查自改，就降低标准，放松要求，要建立隐患督查机制，压实班组、车间责任，常态化做好日常督查、集中排查、专项检查，每一个岗位、每一个角落，每一处作业活动场所都不放过。通过全员集中排查、部门安全检查、专项检查等，对风险进行辨识确认、分析评估，把隐患消灭在萌芽状态，以钉钉子的精神做实做细做好重大事故隐患排查整治。同时，建立奖惩机制，将责任与风险挂钩、风险与效益挂钩，最大限度调动全体干部职工排查事故隐患的积极性，把少数人查隐患变为全员参与“大预防”。